Aguas de Manizales

Información complementaria al Compromiso 2: “Preservar una cultura de toma de decisiones donde prevalezca el criterio institucional y de responsabilidad empresarial” y el indicador propuesto para el 2021: “Definir el cuerpo de indicadores financieros y no-financieros con los que se debe evaluar la gestión como empresa”.

wdt_ID Indicadores Financieros Asociados con los establecidos en el Indicador Único Sectorial - Resolución CRA 906/2019): Resultado 2019
1 Liquidez – L 1.3
2 Cubrimiento de Costos y Gastos – CCG 1.01
3 EBITDA 37.919.602.315
4 Endeudamiento ES6
5 Valor Económico Agregado - EVA 17.484.532.317

Año 2021

numeración wdt_ID Compromiso Indicador Cumplimiento Explicación
1 1 1. Adoptar, fortalecer y socializar de manera permanente estrategias y proyectos que contribuyan al buen gobierno." Definir y aprobar un Modelo de gobierno corporativo donde se establezcan las principales responsabilidades de los actores de propiedad, dirección, gestión y control de la empresa (ver nota técnica) Cumple parcialmente El instrumento se encuentra desarrollado y con gran nivel de avance, socializado en el Comité de Gobierno Corporativo de Junta Directiva para ajustes y posterior presentación para aprobación. Fecha tentativa de oficialización: Octubre de 2022
1 2 1. Establecer en sus estatutos sociales las principales disposiciones en materia de gobierno corporativo definidas en el Modelo. Cumple En caso que su respuesta sea "No cumple" o "Cumple parcialmente", por favor explique
1 3 2. Preservar una cultura de toma de decisiones donde prevalezca el criterio institucional y de responsabilidad empresarial. Definir el cuerpo de indicadores financieros y no-financieros con los que se debe evaluar la gestión como empresa (ver nota técnica). Cumple En caso que su respuesta sea "No cumple" o "Cumple parcialmente", por favor explique
1 4 3. Promover un ejercicio responsable de los derechos de propiedad. Gestionar con el Propietario las bases de su Mandato de Propiedad y su adopción. Cumple El documento de mandato de propiedad ya esta elaborado, suscrito y socializado con la Junta Directiva. Cumplimiento: 21 de diciembre de 2021
1 5 4. Fortalecer su Junta Directiva mediante la adopción de buenas prácticas. Contar con un Reglamento de Junta Directiva (ver nota técnica) Cumple El documento ya esta elaborado y socializado con la Junta Directiva. Aprobado por la Junta Directiva: 21 de diciembre de 2021
1 6 4. Contar con un cuerpo de comités de junta directiva en función de las necesidades de la empresa. Cumple El documento ya esta elaborado y socializado con la Junta Directiva. Aprobado por la Junta Directiva: 21 de diciembre de 2022
1 7 5. Gestionar relaciones sostenibles y responsables con sus grupos de interés. Contar con un mapa de grupos de interés que establezca los grupos de interés prioritarios y las principales estrategias para el relacionamiento con cada uno de ellos (ver nota técnica) Cumple Se cuenta con un mapa de Grupos de interés y el plan de relacionamiento con cada uno de ellos. Fecha: Diciembre de 2021 Entrega producto de la consultoría.
1 8 6. Gestionar su sistema de control interno para que la empresa sea más segura, confiable y administrada de manera prudente. Contar con una Política de Control basada en buenas prácticas internacionales, en particular COSO (ver nota técnica) Cumple parcialmente Se diseñó propuesta de política, pero se definirá con el apoyo de la Consultoría del BID bajo el marco del Programa Compass, la cual iniciará en el mes de abril de 2022. Fecha tentativa de oficialización: Diciembre de 2022
1 9 7. Promover una cultura de integridad, transparencia y rendición de cuentas. Contar con una Política de Transparencia y revelación de información. Cumple Aprobada en Junta Directiva del 23 de febrero de 2022 mediante Acta No. 399
1 10 7. Crear y poner en marcha una estrategia de capacitación y socialización en temas de ética y cumplimiento. No Cumple El área de Control Interno promoverá ante el proceso de "Gestión del Talento Humano y Organizacional la programación de capacitaciones y socializaciones en temas de Ética y cumplimiento. Fecha tentativa de oficialización: Octubre de 2022